大梦书屋构建内部学习平台 推进学习型组织建设

　　近日，大梦书屋又一期内部员工读书会在西湖大梦书屋举行。本期活动以“风雅宋”为题，大梦书屋门店管理部、营销策划部以及各门店图书管理员共十余位同志参加活动。读书会现场，书屋员工们围绕读书会主题，或推荐自己最近读过的好书，或分享读书学习感悟，并结合自身工作、生活，讨论如何以读书促进书屋日常工作的心得。现场交流讨论气氛热烈，参与者纷纷表示获益匪浅。

　　今年以来，围绕创特色企业文化，建学习型组织，大梦书屋发挥自身优势、组织开展了多层次、经常化的读书和培训活动，以此构筑多层次、宽领域、全方位的学习平台。大梦书屋倡导全体中层干部每月至少读一本好书，并带头向员工分享读书心得。除定期举办读书会、知识讲座和学习论坛等活动，书屋还加大业务技能培训力度，采取“忙时干工作、闲时学技能”的办法，引导员工和各级管理人员参加各类专业培训，提高员工整体素质和服务消费者意识，将书屋建设学习型企业、学习型组织活动引向深入。